Результати тесту
Ознайомся зі списком професій, в яких в тебе є високі шанси на успіх, аналізом твого психологічного профілю та вірогідності сильних психологічних реакцій.
Пройти ще разНепоганий вибір
Support Engineer
Support Engineer
Cпеціалісти служби підтримки – перша точка контакту користувача для отримання технічної допомоги. Вони допомагають вирішити нескладні проблеми, передають комплексні запити профільним фахівцям та забезпечують ефективну комунікацію з користувачами.
Їх ключові обов’язки включають:- Занотовування, класифікація та пріоритезація запитів, а також відстеження їх статусу
- Вирішення базових проблем та передача більш складних запитів профільним фахівціям та командам у разі потреби
- Інформування користувачів про статус їх запитів до момента остаточного вирішення проблеми
Ці фахівці впевнено володіють інструментами керування ІТ-послугами й орієнтуються в нюансах програмного та апаратного забезпечення, що значно підвищує швидкість вирішення запитів користувачів та ефективність сервіса.
Обирай цей напрям, якщо ти:- Захоплюєшся вирішенням технічних проблем та пошуком рішень
- Добре вмієш пояснювати складні концепції простими словами, зрозумілими кожному
- Уважний до деталей та маєш методичний підхід до роботи
- Прагнеш допомагати іншим та надавати високоякісну підтримку
Розпочинай свій шлях в професію:
Психологічний портрет
Дізнайся свій психологічний тип, який визначає твоє світосприйняття та реакції.
Якщо тест не інтерпретував твої відповіді однозначно, ти побачиш основний та додатковий типи.
Риси характеру
Ти береш все дуже близько до серця, а у невдачах звинувачуєш насамперед самого себе. Через цю вразливість ти уникаєш масових контактів та соціальних ролей, у яких можеш привернути до себе увагу оточення. До того ж, тобі властива педантичність у питаннях моралі та совісті, схильність до роздумів та компромісів. Твій козир — висока відповідальність, працьовитість, аналітичний склад розуму та старанність. Твої вади — нерішучість, значна самокритика, сором’язливість та песимізм.
Спеціальності, які тобі пасуватимуть
Спеціальності, які потребують уваги до почуттів, емоцій інших людей: психологи, модельєри, художники, письменники. Проте аналітичний склад розуму дозволяє досягти успіху й там, де можна побудувати модель, схему, провести аналіз великих даних. Дуже важливою є наявність у колективі яскравого лідера, на якого можна спертися, який створюватиме необхідний настрій у роботі.
Хобі, відпочинок, який приноситиме задоволення
Відвідування музеїв, читання книг, індивідуальний туризм, концерти та виставки разом із близькою за духом людиною — для того, щоб мати можливість обмінятися враженнями. Все, що здатне викликати емоції, надихнути та створити настрій.
Несвідоме прагнення
Уникнення провалу за рахунок нівелювання конфлікту, спроб «згладити» ситуацію.
Спосіб мислення
Абстрактно-аналітичний, вербальний.
Як ти реагуєш на стрес
У стані стресу найчастіше вмикається механізм завмирання. Водночас висока чутливість породжує величезний потік емоцій, які можуть серйозно впливати на серцево-судинну систему.
Твій психотип чуттєвий
53%
В роботі для тебе важливий соціальний аспект. Ти дуже добре знаєш людські потреби і прагнеш їх задовольняти. Не всім дано так тонко відчувати потреби інших людей.
Характеристики особистості
Досліджуй характеристики, які впливають на твою поведінку на роботі та в повсякденному житті.
Тривожність 6
Вказує на обережність, зваженість у прийнятті рішень, обмірковування, почуття відповідальності щодо інших осіб. Підвищена стурбованість проблемами рідних та близьких, а також власними проблемами та невдачами. Прагнення допомагати людям, виконувати роботу соціального спрямування.
Лабільність 7
Вказує на емотивність (підвищену чутливість), різкі перепади настрою, сентиментальність; нестійку мотивацію, схильність до емоційної залученості; здатність до роботи творчого та соціального характеру.
Екстраверсія 0
Вказує на фокусування уваги на зовнішньому, реальному світі; відкритість, схильність до спілкування та розширення контактів, комунікабельність; мотивацію до досягнення успіху; схильність до соціальної роботи, а також на підвищену активність та екзальтованість.
Спонтанність 0
Вказує на прагнення незалежності та самоствердження; вірогідність скоєння необміркованих вчинків; підприємливість, прагнення до самостійної та творчої роботи, переважно без підпорядкування будь-кому.
Агресивність 1
Вказує на потребу в самореалізації, завзятість, наявність власних принципів та інтересів; практичне сприйняття дійсності, схильність до активної діяльності, роботи технічного характеру, а також прагнення самоствердження, схильність до запальності, егоїстичності.
Ригідність 3
Вказує на гіпертрофоване прагнення відстоювати власні інтереси та принципи, критичне ставлення до позиції оточення; суб’єктивізм мислення, інертність засад, завзятість; схильність до точних наук, технічних та творчих видів діяльності.
Інтроверсія 15
Вказує на те, що увага людини спрямована в її внутрішній світ — світ особистих переживань та ілюзій; схильність до ілюзорних уявлень та суб’єктивних цінностей; прагнення до усамітненої роботи, обмеження контактів з близькими, вибіркове спілкування.
Сензитивність 12
Вказує на підвищену вразливість і чутливість до змін у навколишній реальності, рефлексію, песимістичний погляд на майбутнє; почуття провини під час невдач, неконфліктність, потребу у розумінні та гармонійних взаєминах; гуманітарний склад розуму.
Опис психологічного профілю
Дізнайся більше про свої риси характеру та моделі поведінки.
Особистісні особливості
Профіль (комбінація профілів):
чуттєвий
Виразність:
Висока
Невротизм:
Низький
Домінантні тенденції:
інтроверсія
Тип реагування:
Сензитивність (чутливість)
Конформізм:
Поступливий
Самооцінка:
Недостатньо себе цінує
Особливості комунікації
Схильність до побудови відносин:
Незначна
Схильність до прийняття відносин:
Середня
Лідерські якості:
Занадто відчуває та переймається емоціями інших, щоб прагнути лідерства
Здатність до командної роботи:
Висока
Конфліктність:
Низька конфліктність
Моделі поведінки у навчанні та роботі
Пристосованість до стресу:
Середня
Стиль мислення:
Вербальний, абстрактно-аналітичний
Продуктивність:
Хороший виконавець
Самоорганізація:
Є схильність до самоорганізації
Лояльність:
Лояльний
Ініціативність:
Ініціативність потрібно розвивати
Найкращий метод навчання:
Запам’ятовує логіку, потребує послідовного викладення матеріалу та його повторення. Оптимальний варіант — класичне навчання.
Ймовірність сильних психологічних реакцій
Низька ймовірність відхилення від норми
- Внутрішній емоційний стан
- Внутрішнi конфлікт та емоційнa напруга
- Труднощі з самоконтролем
- Агресивна реакція на стрес
- Прояви цинічного ставлення до життя, оточення, роботи
- Ризик психоемоційного виснаження
- Ризик психоемоційного вибуху
- Стійкий тривожний стан
- Стійке зниження самооцінки
- Ризик підвищення ворожості та конфліктності
- Ризик депресивного стану
- Ризик професійного вигорання
Існує можливість відхилення від норми, рекомендуємо звернути увагу
- Замкнутість у собі, небажання йти на контакт з іншими