Увійти

Результати тесту

Ознайомся зі списком професій, в яких в тебе є високі шанси на успіх, аналізом твого психологічного профілю та вірогідності сильних психологічних реакцій.

Пройти ще раз

Ідеальний вибір

Project Manager

Чудовий вибір

Frontend Software Engineer

Back-End Software Engineer

Software Testing Engineer

UX/UI Designer

DevOps Engineer

Data Analytics Engineer

Data Scientist

Full-Stack Software Engineer

Виглядає перспективно

Support Engineer

Business Analyst

Варто спробувати

Test Automation Engineer

Не найкращий вибір

Data Software Engineer

Project Manager

Менеджерам проєктів потрібні сильні технічні навички та глибоке розуміння IT-процесів. Великі технологічні компанії зазвичай не навчають проєктному менеджменту "з нуля", але охоче приймають досвідчених IT-фахівців, які прагнуть змінити вектор кар'єри. В EPAM ми рекомендуємо розпочати кар'єру в інших IT-напрямах, щоб закласти міцну базу для переходу до управління проєктами.

Проджект-менеджер, або менеджер проєктів, відповідає за успішну реалізацію проєкту: організовує та координує роботу команди, розподіляє ресурси, стежить за дотриманням термінів та рамками бюджету, виявляє потенційні проблемні місця, комунікує з замовником та оперативно вирішує проблеми на проєкті. Додай до цього необхідність обгрунтовувати затримки у реалізації проєкту всім зацікавленим сторонам й отримаєш більш-менш достовірний опис професії менеджера проєктів. Не слід сприймати останнє твердження занадто серйозно, але в кожному жарті є часточка правди.

Щоденні задачі менеджера проєктів включають:

Комунікацію з клієнтом та командою розробників з метою зрозуміти запит бізнесу, скласти план робіт та "перекласти" його мовою технічних спеціалістів
Розподіл задач та ресурсів. Менеджеру проєктів потрібні значні технічні знання для розробки плану робіт, поділу завдання на спринти, розрахунку дедлайнів і доручення завдань відповідним спеціалістам
Звітність перед клієнтом та відповідальність за затримки або труднощі з виконанням проєкту, а також коригування плану для ефективної та своєчасної реалізації проєкту

Особисті якості, які допоможуть тобі досягти успіху:

Наполегливість та завзятість
Гнучкість та образне мислення
Надійність та аналітичне мислення
Креативність і вміння широко мислити
Комунікабельність та вміння переконувати

Обирай цей напрям, якщо ти:

Маєш потужну технічну експертизу
Добре знаєшся на SDLC, теорії проєктного менеджменту та особливостях місцевого законодавства
Любиш спілкування, командну роботу та вмієш ефективно доносити інформацію
Вмієш брати на себе відповідальність за успіх цілого проєкту, продуктивну роботу команди та її добробут

Розпочинай свій шлях в професію:

Знайти програму Переглянути події

Психологічний портрет

Дізнайся свій психологічний тип, який визначає твоє світосприйняття та реакції.

Якщо тест не інтерпретував твої відповіді однозначно, ти побачиш основний та додатковий типи.

Риси характеру

Тобі властиві дружелюбність і відкритість, але часом ти страждаєш від нерозуміння, чого хочеш саме ти, а не оточення. Характер гнучкий, рухливий. У компаніях та групах людей ти виявляєш схильність поступатися іншим, деколи шкодячи собі. Притаманна здатність до співпраці, кооперації — у цьому допомагають гнучкість та вміння йти на компроміс під час вирішення проблем та у конфліктних ситуаціях. Твої ключові якості — товариськість, дружелюбність у стосунках. Ти людина чуттєва і чутлива, з наочно-образним типом мислення. Тонко відчуваєш красу та тенденції. Серед негативних рис — ти надто добра та м’яка людина навіть тоді, коли потрібно твердо висловити свою думку та захистити власну позицію.

Спеціальності, які тобі пасуватимуть

Роздрібний продаж, SMM, участь у конференціях, розвиток та використання зв’язків, слідування трендам та сучасним тенденціям. Ті галузі, в яких знадобиться комунікабельність, чуття до модного та популярного.

Хобі, відпочинок, який приноситиме задоволення

Шопінг, відвідування художніх галерей, виставок та презентацій. Курси, тренінги, творчі майстер-класи та круглі столи, де є можливість доброзичливого спілкування.

Несвідоме прагнення

Спілкування з метою входження до групи «найкращих».

Спосіб мислення

Чуттєвий, наочно-образний.

Як ти реагуєш на стрес

Під час стресу велика ймовірність «підключення» до людини, яка перебуває поряд, та копіювання її реакції. Часто буває, що реакція емоційніша, надмірна.

Твій вторинний психотип

Ти маєш чудову звичку: завжди мати «план Б». Це допомагає ідентифікувати кілька варіантів розвитку подій та готуватися до них. Ти із сумнівом ставишся до нових ідей, зміни обстановки, бажаєш все знати заздалегідь, зануритися у дрібниці, щоб нівелювати побоювання. Тобі потрібна приязнь та теплі стосунки — ця потреба є однією з ключових. Твої висновки завжди надійні, практичні. Ти із задоволенням робиш роботу, яка іншим видалася б нудною: рутина тебе не лякає. Навіть більше, ти з легкістю аналізуєш дані, бачиш красу у послідовності та правилах, які для інших недоступні. У тебе висока чутливість до того, що відбувається довкола, і тому буває, що ти проявляєш нерішучість під час змін. На жаль, твоя самооцінка дуже нестійка, ти складно ідентифікуєш свої бажання і через це намагаєшся контролювати ситуацію або близьких людей. До негативних якостей належить підвищена недовірливість, чутливість до неуваги і грубості оточення, м’який характер. Тобі властиві довірливість і ввічливість, ти потребуєш похвали та визнання оточення.

Твій основний психотип модник

26%

Твій вторинний психотип консерватор

24%

Ти легко адаптуєшся до будь-яких змін, знаходиш нове та із задоволенням його застосовуєш. Щоправда, є невелика проблема з доведенням справ до кінця, оскільки нові захоплення виникають в тебе регулярно.

Характеристики особистості

Досліджуй характеристики, які впливають на твою поведінку на роботі та в повсякденному житті.

Тривожність 9

Вказує на обережність, зваженість у прийнятті рішень, обмірковування, почуття відповідальності щодо інших осіб. Підвищена стурбованість проблемами рідних та близьких, а також власними проблемами та невдачами. Прагнення допомагати людям, виконувати роботу соціального спрямування.

Лабільність 11

Вказує на емотивність (підвищену чутливість), різкі перепади настрою, сентиментальність; нестійку мотивацію, схильність до емоційної залученості; здатність до роботи творчого та соціального характеру.

Екстраверсія 3

Вказує на фокусування уваги на зовнішньому, реальному світі; відкритість, схильність до спілкування та розширення контактів, комунікабельність; мотивацію до досягнення успіху; схильність до соціальної роботи, а також на підвищену активність та екзальтованість.

Спонтанність 6

Вказує на прагнення незалежності та самоствердження; вірогідність скоєння необміркованих вчинків; підприємливість, прагнення до самостійної та творчої роботи, переважно без підпорядкування будь-кому.

Агресивність 11

Вказує на потребу в самореалізації, завзятість, наявність власних принципів та інтересів; практичне сприйняття дійсності, схильність до активної діяльності, роботи технічного характеру, а також прагнення самоствердження, схильність до запальності, егоїстичності.

Ригідність 3

Вказує на гіпертрофоване прагнення відстоювати власні інтереси та принципи, критичне ставлення до позиції оточення; суб’єктивізм мислення, інертність засад, завзятість; схильність до точних наук, технічних та творчих видів діяльності.

Інтроверсія 3

Вказує на те, що увага людини спрямована в її внутрішній світ — світ особистих переживань та ілюзій; схильність до ілюзорних уявлень та суб’єктивних цінностей; прагнення до усамітненої роботи, обмеження контактів з близькими, вибіркове спілкування.

Сензитивність 10

Вказує на підвищену вразливість і чутливість до змін у навколишній реальності, рефлексію, песимістичний погляд на майбутнє; почуття провини під час невдач, неконфліктність, потребу у розумінні та гармонійних взаєминах; гуманітарний склад розуму.

Опис психологічного профілю

Дізнайся більше про свої риси характеру та моделі поведінки.

Особистісні особливості

Профіль (комбінація профілів):

модник, консерватор

Виразність:

Середня

Невротизм:

Середній

Домінантні тенденції:

лабільність , агресивність

Тип реагування:

Лабільність (гнучкість)

Конформізм:

Поступливий

Самооцінка:

Недостатньо себе цінує

Особливості комунікації

Схильність до побудови відносин:

Незначна

Схильність до прийняття відносин:

Незначна

Лідерські якості:

Незамінний комунікатор, вважає за краще делегувати лідерство іншому

Здатність до командної роботи:

Низька

Конфліктність:

Дуже конфліктний

Моделі поведінки у навчанні та роботі

Пристосованість до стресу:

Середня

Стиль мислення:

Чуттєвий, наочно-образний

Продуктивність:

Хороший виконавець

Самоорганізація:

Немає схильності до самоорганізації

Лояльність:

Може змінити роботу, якщо отримає вигіднішу пропозицію

Ініціативність:

Ініціативність потрібно розвивати

Найкращий метод навчання:

Наочно-образне мислення. Потребує яскравого візуального ряду. Легко запам’ятовує зовнішній вигляд. Потребує спілкування та зворотного зв’язку від інших учасників навчального процесу.

Ймовірність сильних психологічних реакцій

Низька ймовірність відхилення від норми

Труднощі з самоконтролем
Агресивна реакція на стрес
Прояви цинічного ставлення до життя, оточення, роботи
Ризик психоемоційного виснаження
Ризик психоемоційного вибуху
Стійкий тривожний стан
Стійке зниження самооцінки
Замкнутість у собі, небажання йти на контакт з іншими
Ризик підвищення ворожості та конфліктності
Ризик депресивного стану
Ризик професійного вигорання

Існує можливість відхилення від норми, рекомендуємо звернути увагу

Внутрішній емоційний стан
Внутрішнi конфлікт та емоційнa напруга