Увійти

Результати тесту

Ознайомся зі списком професій, в яких в тебе є високі шанси на успіх, аналізом твого психологічного профілю та вірогідності сильних психологічних реакцій.

Пройти ще раз

Непоганий вибір

Support Engineer

Cпеціалісти служби підтримки – перша точка контакту користувача для отримання технічної допомоги. Вони допомагають вирішити нескладні проблеми, передають комплексні запити профільним фахівцям та забезпечують ефективну комунікацію з користувачами.

Їх ключові обов’язки включають:

Занотовування, класифікація та пріоритезація запитів, а також відстеження їх статусу
Вирішення базових проблем та передача більш складних запитів профільним фахівціям та командам у разі потреби
Інформування користувачів про статус їх запитів до момента остаточного вирішення проблеми

Ці фахівці впевнено володіють інструментами керування ІТ-послугами й орієнтуються в нюансах програмного та апаратного забезпечення, що значно підвищує швидкість вирішення запитів користувачів та ефективність сервіса.

Особисті якості, які допоможуть тобі досягти успіху:

Наполегливість та завзятість
Відповідальність та виконання зобов’язань

Обирай цей напрям, якщо ти:

Захоплюєшся вирішенням технічних проблем та пошуком рішень
Добре вмієш пояснювати складні концепції простими словами, зрозумілими кожному
Уважний до деталей та маєш методичний підхід до роботи
Прагнеш допомагати іншим та надавати високоякісну підтримку

Розпочинай свій шлях в професію:

Знайти програму

Психологічний портрет

Дізнайся свій психологічний тип, який визначає твоє світосприйняття та реакції.

Якщо тест не інтерпретував твої відповіді однозначно, ти побачиш основний та додатковий типи.

Риси характеру

Тобі властиві дружелюбність і відкритість, але часом ти страждаєш від нерозуміння, чого хочеш саме ти, а не оточення. Характер гнучкий, рухливий. У компаніях та групах людей ти виявляєш схильність поступатися іншим, деколи шкодячи собі. Притаманна здатність до співпраці, кооперації — у цьому допомагають гнучкість та вміння йти на компроміс під час вирішення проблем та у конфліктних ситуаціях. Твої ключові якості — товариськість, дружелюбність у стосунках. Ти людина чуттєва і чутлива, з наочно-образним типом мислення. Тонко відчуваєш красу та тенденції. Серед негативних рис — ти надто добра та м’яка людина навіть тоді, коли потрібно твердо висловити свою думку та захистити власну позицію.

Спеціальності, які тобі пасуватимуть

Роздрібний продаж, SMM, участь у конференціях, розвиток та використання зв’язків, слідування трендам та сучасним тенденціям. Ті галузі, в яких знадобиться комунікабельність, чуття до модного та популярного.

Хобі, відпочинок, який приноситиме задоволення

Шопінг, відвідування художніх галерей, виставок та презентацій. Курси, тренінги, творчі майстер-класи та круглі столи, де є можливість доброзичливого спілкування.

Несвідоме прагнення

Спілкування з метою входження до групи «найкращих».

Спосіб мислення

Чуттєвий, наочно-образний.

Як ти реагуєш на стрес

Під час стресу велика ймовірність «підключення» до людини, яка перебуває поряд, та копіювання її реакції. Часто буває, що реакція емоційніша, надмірна.

Твій психотип модник

48%

Ти легко адаптуєшся до будь-яких змін, знаходиш нове та із задоволенням його застосовуєш. Щоправда, є невелика проблема з доведенням справ до кінця, оскільки нові захоплення виникають в тебе регулярно.

Характеристики особистості

Досліджуй характеристики, які впливають на твою поведінку на роботі та в повсякденному житті.

Тривожність 3

Вказує на обережність, зваженість у прийнятті рішень, обмірковування, почуття відповідальності щодо інших осіб. Підвищена стурбованість проблемами рідних та близьких, а також власними проблемами та невдачами. Прагнення допомагати людям, виконувати роботу соціального спрямування.

Лабільність 13

Вказує на емотивність (підвищену чутливість), різкі перепади настрою, сентиментальність; нестійку мотивацію, схильність до емоційної залученості; здатність до роботи творчого та соціального характеру.

Екстраверсія 1

Вказує на фокусування уваги на зовнішньому, реальному світі; відкритість, схильність до спілкування та розширення контактів, комунікабельність; мотивацію до досягнення успіху; схильність до соціальної роботи, а також на підвищену активність та екзальтованість.

Спонтанність 1

Вказує на прагнення незалежності та самоствердження; вірогідність скоєння необміркованих вчинків; підприємливість, прагнення до самостійної та творчої роботи, переважно без підпорядкування будь-кому.

Агресивність 4

Вказує на потребу в самореалізації, завзятість, наявність власних принципів та інтересів; практичне сприйняття дійсності, схильність до активної діяльності, роботи технічного характеру, а також прагнення самоствердження, схильність до запальності, егоїстичності.

Ригідність 0

Вказує на гіпертрофоване прагнення відстоювати власні інтереси та принципи, критичне ставлення до позиції оточення; суб’єктивізм мислення, інертність засад, завзятість; схильність до точних наук, технічних та творчих видів діяльності.

Інтроверсія 1

Вказує на те, що увага людини спрямована в її внутрішній світ — світ особистих переживань та ілюзій; схильність до ілюзорних уявлень та суб’єктивних цінностей; прагнення до усамітненої роботи, обмеження контактів з близькими, вибіркове спілкування.

Сензитивність 6

Вказує на підвищену вразливість і чутливість до змін у навколишній реальності, рефлексію, песимістичний погляд на майбутнє; почуття провини під час невдач, неконфліктність, потребу у розумінні та гармонійних взаєминах; гуманітарний склад розуму.

Опис психологічного профілю

Дізнайся більше про свої риси характеру та моделі поведінки.

Особистісні особливості

Профіль (комбінація профілів):

модник

Виразність:

Слабка

Невротизм:

Низький

Домінантні тенденції:

лабільність

Тип реагування:

Лабільність (гнучкість)

Конформізм:

Має власну думку

Самооцінка:

Недостатньо себе цінує

Особливості комунікації

Схильність до побудови відносин:

Незначна

Схильність до прийняття відносин:

Незначна

Лідерські якості:

Незамінний комунікатор, вважає за краще делегувати лідерство іншому

Здатність до командної роботи:

Низька

Конфліктність:

Низька конфліктність

Моделі поведінки у навчанні та роботі

Пристосованість до стресу:

Середня

Стиль мислення:

Чуттєвий, наочно-образний

Продуктивність:

Хороший виконавець

Самоорганізація:

Немає схильності до самоорганізації

Лояльність:

Може змінити роботу, якщо отримає вигіднішу пропозицію

Ініціативність:

Ініціативність потрібно розвивати

Найкращий метод навчання:

Наочно-образне мислення. Потребує яскравого візуального ряду. Легко запам’ятовує зовнішній вигляд. Потребує спілкування та зворотного зв’язку від інших учасників навчального процесу.

Ймовірність сильних психологічних реакцій

Низька ймовірність відхилення від норми

Внутрішній емоційний стан
Внутрішнi конфлікт та емоційнa напруга
Труднощі з самоконтролем
Агресивна реакція на стрес
Прояви цинічного ставлення до життя, оточення, роботи
Ризик психоемоційного виснаження
Ризик психоемоційного вибуху
Стійкий тривожний стан
Стійке зниження самооцінки
Замкнутість у собі, небажання йти на контакт з іншими
Ризик підвищення ворожості та конфліктності
Ризик депресивного стану
Ризик професійного вигорання